Stellenausschreibung
Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine
Bauhofleitung (m/w/d)
für den Bauhof der Gemeinde.
Es handelt sich um ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis.
Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:
Leitung des gemeindlichen Bauhofes mit ca. 25 Beschäftigten; selbstständige organisatorische Steuerung der betrieblichen Abläufe und des effektiven Personaleinsatzes der Bauhofbeschäftigten incl. Winterdiensteinteilung (Organisation und Durchführung des Streu- und Räumdienstes)
Auftrags- und Kapazitätsplanung
Werkstatt- und Fuhrparkplanung
Erstellung von Arbeits-, Dienst- und Urlaubsplänen
Koordinierung sämtlicher anfallender Einzel- und Daueraufträge zur Leistungserfüllung sowie die Überwachung gemeindlicher Liegenschaften, Grünflächen, Wege, Straßen, Spielplätze und anderer Flächen
Budgetverantwortung für die lt. Haushaltsplan zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel
Mitwirkung bei der Personalbeschaffung für den eigenen Verantwortungsbereich
Mitwirkung bei der Erstellung von Dienst- und Betriebsanweisungen
Betriebsdatenerfassung, Abrechnung der Bauhofleistungen, Kontrolle der Stundennachweise
Eigenverantwortliche Durchführung des Facility-Managements der öffentlichen Gebäude und deren Technik
Erledigung von kaufmännischen Aufgaben z.B. Einholung von Angeboten für Fremdleistungen und Beschaffungen, Mitwirkung bei der Kalkulation von Bauhofleistungen
Bewerber/ innen sind zur Übernahme von Rufbereitschaften (z.B. Winterdienst) und im Bedarfsfall zur Arbeit über die geregelte tägliche Arbeitszeit hinaus verpflichtet.
Voraussetzungen:
Eine abgeschlossene qualifizierte Berufsausbildung in einem einschlägigen Handwerk (z.B. Hochbau, Tiefbau, Metall oder Landschaftsbau) mit abgeschlossener Technikerprüfung oder vergleichbarer Qualifikation
Berufserfahrung in der Beschäftigung in einem Bauhof ist förderlich
Erfahrung im Führen von Mitarbeitern, Personaleinsatzplanung und -koordination
Fort- und Weiterbildungen im Bereich der Arbeitssicherheit, Personalführung oder Verkehrssicherheit sind von Vorteil
Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
Bewerber/ innen müssen im Besitz des Führerscheins der Klasse B sein, der Besitz der Führerscheinklasse C1, C oder CE ist von Vorteil
Wir bieten:
Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 9b
Arbeitsplatzsicherheit
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen)
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD).
Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien über Schul- und Berufsausbildung, bisherige berufliche Tätigkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen, Kopie Führerschein u.a.) sind bis spätestens 31.03.2023 an die Gemeinde Rehlingen-Siersburg, Ulrike Barré, Bouzonviller Platz, 66780 Rehlingen-Siersburg oder an personal@rehlingen-siersburg.de zu richten.
Weitere Auskünfte erteilt das Personalamt (Ulrike Barré - Tel: 06835/ 508-303). Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet; eingesandte Schnellhefter, Plastikmappen und dgl. können nicht zurückgesandt werden.
Rehlingen-Siersburg, den 14.02.23Der Bürgermeister J. Pawlak
Datenschutzhinweis:
Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarl. Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie hier abrufen.
